経験弁護士(65期~70期)募集要項

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業務拡大につき、弊所の理念に共感し、クライアントのために尽くし、同時に事務所の発展に貢献してくれる仲間を募集いたします。



採用にあたっては、法的素養を備えていることはもちろんですが、弊所が重視するクリエイティビティ、業務の柱に位置づけている企業法務に対する関心や熱意、困難な案件であってもクライアントのためにやり遂げる責任感なども重視します。

採用予定人数経験弁護士(65期~70期)1名
執務時間月~金 9:00~17:00
休暇夏期休暇、冬期休暇 各1週間
待遇給与制・賞与(実績に応じて)

※想定年収 600~900万円超(半年間は月給50万円)

半年間の勤務を見て、正式に決定いたします。

※通勤費 事務所負担(上限2万円)

弁護士会費事務所負担
個人事件個人事件については、全て事務所事件として受任し、報酬面で評価することを考えています。

※現在、個人事件を受任中の方は、そのまま終結まで受任を継続して頂いて結構です。
福利厚生①健康診断費用 事務所負担(年1回)
②有料研修の研修費・交通費 事務所負担
③業務に関する書籍の事務所での購入
当事務所の
・取扱分野
・特色、特長
・求める人物像
<取扱分野>
① 企業法務
 ■法務・人事総務の法律相談、契約書の作成・レビュー、渉外事件
  株主総会・取締役会の指導、会議の改善等のコンサル業務
  不祥事対応、MAに関するサポート、登記業務等
 ■紛争処理(交渉のバック・アップ、代理人として交渉、訴訟の代理)
  残業代・解雇、建物明渡、請負代金、瑕疵担保責任、著作権・商標権等
② 倒産処理(法人)
 破産、民事再生、私的整理
③ 相続・事業承継
 遺産分割、遺留分減殺、遺言、事業承継のスキーム構築、民事信託等

<求める人物像>
当事務所が大切にしているのは、クリエイティビティです。法律の専門家ではないお客様は、法的に考えると一見無茶な事をおっしゃることもあります。その場合、「無理ですよ」と突き放してしまうのは簡単です。しかし、一見無茶だと思えても、お客様のご希望にできるだけ近い法律構成を考え出すのが、優秀な弁護士だと思います。

当事務所は、このような考え方から既存の考え方にとらわれない
自由な発想で物事を考えられる方を希望いたします。
また、当事務所では、他の弁護士やスタッフと一緒に
事務所を大きくしたいという意気込みのある方を希望します。
ゆくゆくは自分のお客様を持ち、経営面でも事務所に貢献していただける方を希望します。

<未経験者も歓迎>
企業法務を積極的に取り扱いたいという意欲がある方であれば
前職が一般民事事務所や企業であっても、歓迎します。
提出書類【必須書類】
履歴書(書式自由)
職務経歴書

【その他】
上記以外にアピールできるものがあれば、自由にご提出ください。
応募方法電子メールにてご応募ください。
(応募書類のご郵送・お電話によるお問い合わせはご遠慮ください。)

recruit@sowa-law.com
採用担当者 早坂
選考方法書類審査後、面接を2~3回実施し、採用を決定いたします。
選考結果は、応募者全員にメールで連絡しますが、お時間を頂戴することがございます。
選考結果に関するお問合せには、一切お答えいたしません。
募集期間特に定めませんが、よい方が見つかり次第終了します。

写真(採用ページ用)