経験弁護士（70期～76期）募集要項 | 渋谷駅近くの弁護士しぶや総和法律事務所

経験弁護士（70期～76期）募集要項

業務拡大につき、弊所の理念に共感し、クライアントのために尽くし、同時に事務所の発展に貢献してくれる仲間を募集いたします。

採用にあたっては、法的素養を備えていることはもちろんですが、弊所が重視するクリエイティビティ、業務の柱に位置づけている企業法務に対する関心や熱意、困難な案件であってもクライアントのためにやり遂げる責任感なども重視します。

採用人数	経験弁護士（70期～76期） 2名
執務時間	月～金　9:00～17:00 ・事前に申請すれば確実に定時に退社できる「定時退社」制度を取り入れています。・プライベートな理由で休暇の取得、出社・退社時刻の変更、執務時間中の中抜けができます。・大型事件などで過重労働が発生した場合には、平日に代休を付与しています。
待遇	給与制＋賞与（実績に応じて）委細面談給与は、事務所への貢献度に応じてベースアップします。 ※通勤費　事務所負担（上限2万円）実績を積み重ねていただけば、パートナーへの昇進も検討しております。（弁護士登録後、10年程度経過時）
休暇	・土日祝日（カレンダー通り）・夏期休暇、冬期休暇各1週間ほど・産休、育休あり・案件を滞らせないことが前提で、リモート勤務or休暇を取得することが可能です。
業務内容	業務の80％を占める企業法務は、以下の内容が多いです。 ①契約書のレビュー、作成 ②顧問先からの法律相談 ③紛争処理（労働事件、債権回収、損害賠償請求）ご相談者様は、税理士・社労士など、他士業の先生からのご紹介が多いです。＜顧問先の業種＞・IT系：30％・不動産、建設、メーカー、商社、教育、サービス等：70％
福利厚生	１　弁護士会費を、事務所で負担２　健康診断費用　事務所負担（年1回）３　有料研修の研修費・交通費　事務所負担４　業務に関する書籍の事務所での購入
個人事件	認めていません。（弁護士間の不公平防止と、事務所事件に集中していただくため）ただし、現在、個人事件を受任中の方は、経費負担なしで、終結まで継続して頂けます。
当事務所の・取扱分野・特色、特長・求める人物像	＜取扱分野＞ ① 企業法務　■法務・人事総務の法律相談、契約書の作成・レビュー、渉外事件　　株主総会・取締役会の指導、会議の改善等のコンサル業務　　不祥事対応、MAに関するサポート、登記業務等　■紛争処理（交渉のバック・アップ、代理人として交渉、訴訟の代理）　　残業代・解雇、建物明渡、請負代金、契約不適合責任、著作権・商標権等 ② 倒産処理（法人）　破産、民事再生、私的整理 ③ 相続・事業承継　遺産分割、遺留分侵害額請求、遺言、事業承継のスキーム構築、民事信託等＜求める人物像＞当事務所が大切にしているのは、クリエイティビティです。法律の専門家ではないお客様は、法的に考えると一見無茶な事をおっしゃることもあります。その場合、「無理ですよ」と突き放してしまうのは簡単です。しかし、一見無茶だと思えても、お客様のご希望にできるだけ近い法律構成を考え出すのが、優秀な弁護士だと思います。当事務所は、既存の考え方にとらわれない自由な発想で物事を捉えられる方を希望いたします。また、当事務所では、他の弁護士やスタッフと一緒に事務所を大きくしたいという意気込みのある方を希望します。ゆくゆくは自分のお客様を持ち、経営面でも事務所に貢献していただける方を希望します。
応募資格	【必須】企業法務の実務経験（これまでに経験した業務のうち　少なくとも半分程度が企業法務であったこと） 74期の方は、実務経験は不問です。
提出書類	【必須書類】履歴書（写真の添付必須・書式自由）職務経歴書＜注意事項＞（1）応募書類内か、応募メール本文に「勤務開始希望日（時期）」を明記ください。（2）①修習期、②どの求人媒体（ひまわり、弊所ホームページ、ご紹介者様名など）からのご応募かをご記載ください。【その他】上記以外にアピールできるものがあれば、自由にご提出ください。
応募方法	電子メールにてご応募ください。（応募書類のご郵送・お電話によるお問い合わせはご遠慮ください。） recruit@sowa-law.com 採用担当者　岩舘（いわだて）
選考方法	・書類審査後、面接を2～3回実施し、採用を決定いたします。・面接は、平日の夜間の時間帯や、土日の実施も可能です。・一次面接は、WEBでも実施可能です。・選考結果は、応募者全員にメールで連絡しますが、お時間を頂戴することがございます。・選考結果に関するお問合せには、一切お答えいたしません。
募集期間	特に定めませんが、よい方がいれば募集を終了します。

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