総合職（リーガルスタッフ）募集要項
弊所では、一緒に事務所を盛り上げてくれる方を募集しております。
採用は、人柄重視です。決まったルーティンワークでなく、裁量と責任のある仕事をして
自分自身の経験や知見、可能性を広げていきたい方は、ぜひご応募ください。
| 待遇 | 【職種】 総合職 （法律事務・秘書だけではなく、事務所運営に関わる業務にも携わる） 【雇用形態】 正社員 （※試用期間6ヶ月（有期雇用）を経て正式採用・雇用期間の定めなし） 【給与等】 ・月給25～32万円 経験や前職を考慮して決定。固定残業代17時間分込み （試用期間中も同額） 【入所時期】 ・内定後、即勤務開始が可能です。 ・現在、在職中の方は、別途、相談可能です。 |
| 勤務 時間 | ・9:00～17:30（休憩60分、実働時間7時間30分） ・残業はありますが、集中して仕事に取り組み、短時間で効率のよい業務遂行を全員が意識しております。 ・平均残業時間は、約10～20時間／月です。 （17：30～18：00の法定内残業時間も含む） ★定時退社制度 前もって届け出ることで、希望日には確実に定時に帰れます ★ノー残業手当て 1ヶ月で5日以上の定時退社達成で、5,000円が支給されます （必ず達成できるよう、所員全員で協力しています） |
| 休暇 | ・土日祝日休み（カレンダー通り） ・年末年始休暇（1週間程度） ★有給休暇が取りやすい環境です。 ・終日休、半休、時間休から選べます。 ・3連休と組み合わせて、長期休暇とすることも可能です。 ★振替休日 土日に出勤した場合は、次の週の平日を休日にします |
| 福利 厚生 | ・昇給有 ・賞与有（年2回） ・社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・通勤交通費支給（上限・月額2万円） ・外部研修への参加費補助あり ・所員用にコーヒーやカフェラテ、お茶、お水などを 無料で用意しています。 |
| 職務 内容 | ■案件の進行管理 相談者様との打合せ準備・連絡、面談同席、進捗・予定管理など ■書面作成 裁判所書面・登記申請のドラフト ■リサーチ ネットや書籍のほか、電話やメールでの問い合わせ含む ■外出 裁判所・法務局への書面提出、金融機関など手続及び現場訪問など ■事務所運営 経理・労務・広報・総務 営業（客先訪問、勉強会への参加、会食など） お客様のほとんどが、法人の代表者様や、決裁権限のある方々なので、経営者目線を肌で感じ、知見を広げることができます。 |
| 事務所概要 | ★「企業法務」「法人の倒産」「相続」を柱としている法律事務所です。 ★お客様は、古くからの顧問先や、ご紹介の方が中心で、気持ちのよい方ばかりです。 ★「おもてなし」の気持ちを大切に、丁寧な仕事を心掛けています。 ＜業務の比率＞ ・企業法務 70％（契約書のチェック、労働者や取引先との紛争処理） ・法人の倒産 10％（破産申立て、再生手続） ・相続 20％（遺産分割、相続手続） ＜顧問先の業種＞ 渋谷という場所柄、IT系が30％と高めですが、その他は、不動産、建設、メーカー、商社、教育、サービス等、多様な業種の企業様にご契約いただいています。 【所員数】 弁護士2名（うち1名は海外勤務） スタッフ7名（30代～40代活躍中） ※2024年2月現在 【勤務地】 東京都渋谷区渋谷3-15-3 土屋ビル渋谷8階 ［最寄駅：JR渋谷駅・新南口より徒歩2分 東京メトロ渋谷駅C2出口より徒歩5分］ 【弊所の特徴】 ★採用は、人物重視です。明るい応対のできる方、法律や裁判に興味があり、リサーチにも一生懸命取り組める方を歓迎します。 ★能力に応じて給与・キャリアもアップしますので、長期的な勤務が可能な環境です。 ★スピーディーな案件処理と、柔軟性のある対応に対し、お客様から定評を頂いています。 ★報連相を大切にしており、些細なことでも疑問点があれば、すぐに相談ができる環境です。1人で抱えず、困難な案件や課題にも、チームで取り組むことを重視しています。 【こんな方におすすめ】 ★パラリーガル業務を深めたいという意欲のある方 ★成長意欲があり、主体的に仕事をすすめ、裁量と、責任感をもって取り組みたい方 ★将来的に事務所運営や社員のマネジメントに挑戦したい方 ★マルチタスクやチームメンバーと協力して仕事をすることが得意な方 |
| 応募 資格 | 【必須条件】 ①事務職経験 Office系（Word、Excel、PowerPoint）、Acrobat、Teamsなどを 問題なく使いこなせ、書類の整理やメール・電話などの事務処理に慣れている方 ②四年制大学卒以上 ③正社員経験3年以上 【歓迎条件】 ◇法律事務所経験者 ◇司法試験受験者 ◇向上心が強く、ビジネス法務に興味がある方 ◇客先や現場訪問、営業活動などデスクワークにとどまらず、アクティブに働く事が好きな方 ◇リーダーシップを発揮出来る方 ◇マルチタスクや急な変化に臨機応変に対応することが得意な方 |
| 提出 書類 | ①履歴書（写真の添付必須・書式自由） ②職務経歴書 ・弊所への「志望理由」と「就業開始の希望時期」をご記載ください。 ・上記①②とも手書きではなく、PCで作成したものを送ってください。 ・どの求人媒体（東京弁護士会、ハローワーク、弊所ホームページなど）からのご応募かをご記載ください。 |
| 応募 方法 | 電子メールにてご応募ください。 （応募書類のご郵送・お電話によるお問い合わせはご遠慮ください。） 【宛先メールアドレス】 recruit@sowa-law.com 採用担当者 岩舘（いわだて） |
| 選考 方法 | ①書類審査 ②面接（2回程度／一次：Web／二次：対面、課題あり） 選考結果は、応募者全員にメールで連絡しますが、お時間を頂戴することがございます。 選考結果の理由については、お答えできかねますので、ご了承ください。 |
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パラリーガルのとある一日