総合職（リーガルスタッフ）募集要項 | 渋谷駅近くの弁護士しぶや総和法律事務所

総合職（リーガルスタッフ）募集要項

弊所では、一緒に事務所を盛り上げてくれる方を募集しております。
採用は、人柄重視です。決まったルーティンワークでなく、裁量と責任のある仕事をして
自分自身の経験や知見、可能性を広げていきたい方は、ぜひご応募ください。

概要	＜採用予定人数＞　1名【法律事務所経験者優遇★】＜入所時期＞・内定後、即勤務開始が可能です。・現在、在職中の方は、別途、相談可能です。
勤務時間	・9:00～17:30（休憩60分、実働時間7時間30分）・残業はありますが、集中して仕事に取り組み、短時間で効率のよい業務遂行を全員が意識しております。平均残業時間は、約10～20時間／月です。（17：30～18：00の法定内残業時間も含む） ■定時退社制度　前もって届け出ることで、希望日には確実に定時に帰れます ■ノー残業手当て　1ヶ月で5日以上の定時退社達成で、5,000円が支給されます（必ず達成できるよう、所員全員で協力しています） ■振替休日　土日に出勤した場合は、同じ週の平日を休日にします
休暇	・土日祝日休み（カレンダー通り）・夏期休暇、年末年始休暇（各1週間程度） ★有給休暇が取りやすい環境です。・終日休、半休、時間休から選べます。・3連休と組み合わせて、長期休暇とすることも可能です。
職務内容	■案件の進行管理　相談者様との打合せ準備・連絡、面談同席、進捗・予定管理など ■書面作成　裁判所書面・登記申請のドラフト ■リサーチ　ネットや書籍のほか、電話やメールでの問い合わせ含む ■外出　裁判所・法務局への書面提出、金融機関など手続及び現場訪問など ■営業　客先訪問、勉強会への参加、会食など ■事務所運営　経理・労務・広報・総務お客様のほとんどが、法人の代表者様や、決裁権限のある方々なので、経営者目線を肌で感じ、知見を広げることができます。
応募資格	≪必須条件≫ ①office系の下記の機能を問題なく、使いこなせる方　（自力で調べながら使いこなせる方も可）　Word：番号書式や目次を使った基本的な文書作成、図表編集、差込印刷など　Excel：関数表計算などの使用　PDF ：編集作業 ②四年制大学卒以上 ③正社員経験3年以上 ④事務職経験あり ≪歓迎条件≫ ◇法律事務所経験者優遇 ◇向上心が強く、ビジネス法務を極めたい方 ◇客先や現場訪問、営業活動などデスクワークにとどまらず、アクティブに働く事が好きな方 ◇リーダーシップを発揮出来る方 ◇マルチタスクや急な変化に臨機応変に対応することが得意な方 ★丁寧に指導しますし、業務マニュアルもありますので、安心してご入所ください。
待遇	【職種】　総合職（法律事務・秘書だけではなく、事務所運営に関わる業務にも携わる）【雇用形態】　正社員（※試用期間6ヶ月（有期雇用）を経て正式採用・雇用期間の定めなし）【給与等】・月給25～32万円　経験や前職を考慮して決定。固定残業代17時間分込み（試用期間中も同額）　月末締め、翌20日支払い ★年収例：　400万円／法務スタッフ（リーダー）・入所1年目（他事務所で10年以上の経験者）　500万円／法務スタッフ（シニアリーダー）・入所8年目（未経験者）　600万円／法務スタッフ（エキスパート）
福利厚生	・昇給有・賞与有（年2回）・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）・通勤交通費支給（上限・月額2万円）・外部研修への参加費補助あり・所員用にコーヒーやカフェラテ、お茶、お水などを　無料で、用意しています。
当事務所の・取扱分野・特色、特長など	【事務所概要】　渋谷駅から徒歩5分の場所にある、「企業法務」「法人の倒産」「相続」を業務の柱としている法律事務所です。　お客様は、古くからの顧問先や、ご紹介の方が中心で、気持ちのよい方ばかりです。「おもてなし」の気持ちを大切に、丁寧な仕事を心掛けています。＜業務の比率＞・企業法務　　70％（契約書のチェック、労働者や取引先との紛争処理）・法人の倒産　10％（破産申立て、再生手続）・相続　　　　20％（遺産分割、相続手続）＜顧問先の業種＞・渋谷という場所柄、IT系が30％と高めですが、その他は、不動産、建設、メーカー、商社、教育、サービス等多様な業種の企業様にご契約いただいています。【所員数】　弁護士5名　スタッフ10名（20代～40代中心）今回の募集は、業務拡大に伴う募集です。【勤務地】　東京都渋谷区渋谷3-15-3　土屋ビル渋谷8階［最寄駅：JR渋谷駅から徒歩5分］　 ★渋谷の再開発された綺麗なオフィス街エリアにあります。　渋谷という土地柄、休憩時間や、退勤後に、ふらっと用事を済ませられるとても便利な環境です。【弊所の特徴】・採用は、人物重視です。明るい応対のできる方、法律や裁判に興味があり、リサーチにも一生懸命取り組める方を歓迎します。・能力に応じて給与・キャリアもアップしますので、長期的な勤務が可能な環境です。・スピーディーな案件処理と、柔軟性のある対応に対し、お客様から定評を頂いています。・報連相を大切にしており、些細なことでも疑問点があれば、すぐに相談ができる環境です。1人で抱えず、困難な案件や課題にも、チームで取り組むことを重視しています。【こんな方におすすめ】・パラリーガル業務を深めたいという意欲のある方・成長意欲があり、自主的に考えて仕事を進めたり、裁量と、責任感をもって取り組みたい方・将来的に事務所運営や社員のマネジメントに挑戦したい方・マルチタスクやチームメンバーと協力して仕事をすることが得意な方
提出書類	①履歴書（写真の添付必須・書式自由） ②職務経歴書・弊所への「志望理由」と「就業開始の希望時期」をご記載ください。・上記①②とも手書きではなく、PCで作成したものを送ってください。・どの求人媒体（doda、東京弁護士会、ハローワーク、弊所ホームページなど）からのご応募かをご記載ください。
応募方法	電子メールにてご応募ください。（応募書類のご郵送・お電話によるお問い合わせはご遠慮ください。）【宛先メールアドレス】 recruit@sowa-law.com 採用担当者　岩舘（いわだて）
選考方法	①書類審査→②面接（2回程度）のうえ、採用を決定いたします。＜一次面接＞　web面接にて実施しますので、面接の日程調整が容易かと存じます。選考結果は、応募者全員にメールで連絡しますが、お時間を頂戴することがございます。選考結果の理由については、お答えできかねますので、ご了承ください。

あわせて、リーガルスタッフ（パラリーガル）の1日の業務もご覧ください。
　パラリーガルのとある一日　

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