リーガルスタッフ（フルタイム）募集要項 | 渋谷駅近くの弁護士しぶや総和法律事務所

リーガルスタッフ（フルタイム）募集要項

弊所では、一緒に事務所を盛り上げてくれる方を募集しております。
採用は、人柄重視です。決まったルーティンワークでなく、裁量と責任のある仕事をして
自分自身の経験や知見、可能性を広げていきたい方は、ぜひご応募ください。

概要	＜採用予定人数＞　2名＜入所時期＞・内定後、即勤務開始が可能です。・現在、在職中の方は、別途、相談可能です。
勤務時間	・9:00～17:30（休憩60分、実働時間7時間30分）・残業はありますが、集中して仕事に取り組み、短時間で効率のよい業務遂行を全員が意識しております。平均残業時間は、約10～15時間／月です。（17：30～18：00の法定内残業時間も含む） ■定時退社制度　前もって届け出ることで、希望日には確実に定時に帰れます ■ノー残業手当て　1ヶ月で5日以上の定時退社達成で、5,000円が支給されます（必ず達成できるよう、所員全員で協力しています） ■振替休日　土日に出勤した場合は、同じ週の平日を休日にします
休暇	・土日祝日休み（カレンダー通り）・夏期休暇、年末年始休暇（各1週間程度） ★有給休暇が取りやすい環境です。・終日休、半休、時間休から選べます。・3連休と組み合わせて、長期休暇とすることも可能です。
職務内容	・接客、電話応対、弁護士と相談者様の面談サポート、電話やメールでの連絡・裁判に関する書面作成の補助など・裁判所や法務局等への外出あり・登記申請、商標出願当事務所では、適性に応じて業務に幅を持たせてまいります。将来的には判例や文献の調査、行政機関への照会業務、登記申請書の作成補助などにも携わっていただく予定です。広報や企画業務、外部との折衝、交流会へ参加などにも関与することができます。お客様のほとんどが、法人の代表者様や、決裁権限のある方々なので、経営者目線を肌で感じ、知見を広げることができます。
応募資格	・Word、Excelの基本操作ができる方・四年制大学卒以上（学部不問、中退の方、高卒の方も応相談）・正社員経験者（第二新卒の方も歓迎） ★法律事務所未経験者も歓迎★ ・これまで入所したスタッフは全員、未経験者でした。・業界や職種も様々で　　マスコミ（事務）　　運送（営業）　　IT（プロジェクトマネージャー）　などから、転職してきた所員がいます。・丁寧に指導しますし、業務マニュアルもありますので、安心してご入所ください。
待遇	【職種】　総合職（法律事務・秘書だけではなく、事務所運営に関わる業務にも携わる）【雇用形態】　正社員（※試用期間6ヶ月（有期雇用）を経て正式採用・雇用期間の定めなし）【給与等】・月給23～28万円　経験や前職を考慮して決定。固定残業代15時間分込み（試用期間中も同額） ★年収例：　いずれも未経験で入社入社3年目　400万円台入社7年目　500万円台
福利厚生	・昇給有・賞与有（年2回）・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）・通勤交通費支給（上限・月額2万円）・外部研修への参加費補助あり・所員用にコーヒーやカフェラテ、お茶、お水などを　無料で、用意しています。
当事務所の・取扱分野・特色、特長など	【事務所概要】　渋谷駅から徒歩5分の場所にある、「企業法務」「法人の倒産」「相続」を業務の柱としている法律事務所です。　お客様は、古くからの顧問先や、ご紹介の方が中心で、気持ちのよい方ばかりです。「おもてなし」の気持ちを大切に、丁寧な仕事を心掛けています。＜業務の比率＞・企業法務　　70％（契約書のチェック、労働者や取引先との紛争処理）・法人の倒産　10％（破産申立て、再生手続）・相続　　　　20％（遺産分割、相続手続）＜顧問先の業種＞・渋谷という場所柄、IT系が30％と高めですが、その他は、不動産、建設、メーカー、商社、教育、サービス等多様な業種の企業様にご契約いただいています。【所員数】　弁護士3名（2023年4月に、1名増員予定）　スタッフ9名（20代～40代中心）今回の募集は、事業拡大に伴う増員募集です。【勤務地】　東京都渋谷区渋谷3-15-3　土屋ビル渋谷8階［最寄駅：JR渋谷駅から徒歩5分］　 ★渋谷の再開発された綺麗なオフィス街エリアにあります。　渋谷という土地柄、休憩時間や、退勤後に、ふらっと用事を済ませられるとても便利な環境です。【弊所の特徴】・採用は、人物重視です。明るい応対のできる方、法律や裁判に興味があり、リサーチにも一生懸命取り組める方を歓迎します。・能力に応じて給与・キャリアもアップしますので、長期的な勤務が可能な環境です。・スピーディーな案件処理と、柔軟性のある対応に対し、お客様から定評を頂いています。・報連相を大切にしており、些細なことでも疑問点があれば、すぐに相談ができる環境です。1人で抱えず、困難な案件や課題にも、チームで取り組むことを重視しています。【こんな方におすすめ】・パラリーガル業務を深めたいという意欲のある方・成長意欲があり、自主的に考えて仕事を進めたり、裁量と、責任感をもって取り組みたい方・広報や企画業務、外部との折衝など、法律事務所の運営にも積極的に参加したい方・マルチタスクやチームメンバーと協力して仕事をすることが得意な方
提出書類	①履歴書（写真の添付必須・書式自由） ②職務経歴書・弊所への「志望理由」と「就業開始の希望時期」をご記載ください。・上記①②とも手書きではなく、PCで作成したものを送ってください。・どの求人媒体（doda、ハローワーク、弊所ホームページなど）からのご応募かをご記載ください。
応募方法	電子メールにてご応募ください。（応募書類のご郵送・お電話によるお問い合わせはご遠慮ください。）【宛先メールアドレス】 recruit@sowa-law.com 採用担当者　早坂
選考方法	①書類審査→②面接（2回程度）のうえ、採用を決定いたします。＜一次面接＞　web面接にて実施しますので、面接の日程調整が容易かと存じます。選考結果は、応募者全員にメールで連絡しますが、お時間を頂戴することがございます。選考結果の理由については、お答えできかねますので、ご了承ください。

あわせて、リーガルスタッフ（パラリーガル）の1日の業務もご覧ください。
　パラリーガルのとある一日　

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