リーガルスタッフ(フルタイム)募集要項

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弊所では、一緒に事務所を盛り上げてくれる方を募集しております。
採用は、人柄重視です。決まったルーティンワークでなく、裁量と責任のある仕事をして
自分自身の経験や知見、可能性を広げていきたい方は、ぜひご応募ください。


概要
<採用予定人数>
 1名

<入所時期>
・内定後、即勤務開始が可能です。
・現在、在職中の方は、別途、相談可能です。
勤務
時間
・9:00~17:30(休憩60分、実働時間7時間30分)

・残業はありますが、過重勤務にならないように、短時間で効率のよい業務遂行を全員が意識しております。

■ノー残業手当て
 1ヶ月で5日以上の定時退社で5,000円支給

■定時退社制度
 前もって届け出ることで、確実に定時に帰れる制度

■振替休日
 土日に出勤する場合は、同じ週の平日を休日にする制度を採用しています。
休暇・土日祝日休み(カレンダー通り)
・夏期休暇、年末年始休暇(各1週間程度)

★有給休暇が取りやすい環境です
・終日休、半休、時間休から選べます。
・3連休と組み合わせて、長期休暇とすることも可能です。
職務
内容
・接客、電話応対、弁護士と相談者様の面談サポート、電話やメールでの連絡
・裁判に関する書面作成の補助など
・裁判所や法務局等への出張あり
・登記申請、商標出願


当事務所では、適性やご希望に応じて業務に幅を持たせてまいります。

将来的には判例や文献の調査、行政機関への照会業務、登記申請書の作成補助などにも携わっていただく予定です。

広報や企画業務、外部との折衝、交流会へ参加などにも関与することができます。

お客様のほとんどが、法人の代表者様や、決裁権限のある方々なので、経営者目線を肌で感じ、知見を広げることができます。
応募
資格
・word、excelの基本操作(PC操作に抵抗がなければOK)

・四年制大学卒以上(学部不問、中退の方、短大卒、専門卒の方も応相談)

・正社員経験者(第二新卒の方も歓迎)

★法律事務所未経験者も歓迎★
・これまで入所したスタッフは全員、未経験者でした。
・業界や職種も様々で
  マスコミ(事務)
  運送(営業)
  IT(エンジニア)
 などから、転職してきた所員がいます。

・丁寧に指導しますし、業務マニュアルもありますので、安心してご入所ください。

待遇【職種】
 総合職
(法律事務・秘書だけではなく、事務所運営に関わる業務にも携わる)

【雇用形態】
 正社員
(※試用期間6ヶ月(有期雇用)を経て正式採用・雇用期間の定めなし)

【給与等】
・月給23~28万円
(正社員経験なしの方は、月給21万円~)
 経験や前職を考慮して決定。固定残業代15時間分込み

・試用期間:月給22~27万円
(正社員経験なしの方は、月給20万円~)
 固定残業代15時間分込み

★年収例:400万円台後半(未経験で入社。入社5年目)
福利
厚生
・昇給有、賞与有

・社会保険完備
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

・通勤交通費支給(上限・月額2万円)

・外部研修への参加費補助あり

・所員用にコーヒーやカフェラテ、お茶、お水などを
 無料で、用意しています。
当事務所の
・取扱分野
・特色、特長など
【事務所概要】
 渋谷駅から徒歩5分の場所にある、「企業法務」「法人の倒産」「相続」を業務の柱としている法律事務所です。

 お客様は、古くからの顧問先や、ご紹介の方が中心で、気持ちのよい方ばかりです。

「おもてなし」の気持ちを大切に、丁寧な仕事を心掛けています。

<業務の比率>
・企業法務  70%(契約書のチェック、労働者や取引先との紛争処理)
・法人の倒産 10%(破産申立て、再生手続)
・相続    20%(遺産分割、相続手続)


<顧問先の業種>
・渋谷という場所柄、IT系が30%と高めですが、その他は、不動産、建設、メーカー、商社、教育、サービス等
多様な業種の企業様にご契約いただいています。


【所員数】
 弁護士4名、スタッフ6名(20代~40代中心)

今回の募集は、ご家庭の事情で故郷に帰るスタッフの欠員募集です。

【勤務地】
 東京都渋谷区道玄坂2-10-10 世界堂ビル7階
[最寄駅:JR渋谷駅から徒歩5分]
 
★渋谷の中心エリアにあるので、休憩時間や、退勤後に、ふらっと用事を済ませられるとても便利な環境です。


【弊所の特徴】
・採用は、人物重視です。明るい応対のできる方、法律や裁判に興味があり、リサーチにも一生懸命取り組める方を歓迎します。

・能力に応じて給与・キャリアもアップしますので、長期的な勤務が可能な環境です。

・代表弁護士が40代前半と若く、アソシエイトも20代後半~30代前半のため、スピーディーな案件処理と、柔軟性のある対応に対し、お客様から定評を頂いています。

・報連相を大切にしており、些細なことでも疑問点があれば、すぐに相談ができる環境です。1人で抱えず、困難な案件や課題にも、チームで取り組むことを重視しています。


【こんな方におすすめ】
・パラリーガル業務を深めたいという意欲のある方

・成長意欲があり、自主的に考えて仕事を進めたり、ある程度の裁量と、責任感をもって取り組みたい方

・広報や企画業務、外部との折衝など、法律事務所の運営にも積極的に参加したい方
提出
書類
①履歴書(写真の添付必須・書式自由)
②職務経歴書

・上記①②とも手書きではなく、PCで作成したものを送ってください。
・どの求人媒体(東京弁護士会、弊所ホームページなど)からのご応募かをご記載ください。
応募
方法
電子メールにてご応募ください。
(応募書類のご郵送・お電話によるお問い合わせはご遠慮ください。)

【宛先メールアドレス】
recruit@sowa-law.com
採用担当者 早坂
選考
方法
①書類審査→②面接(2回程度)のうえ、採用を決定いたします。

<一次面接>
 web面接か、相対の面接かをお選びいただけるので、面接の日程調整が容易かと存じます。

選考結果は、応募者全員にメールで連絡しますが、お時間を頂戴することがございます。

選考結果の理由については、お答えできかねますので、ご了承ください。

写真(採用ページ用)


あわせて、リーガルスタッフ(パラリーガル)の1日の業務もご覧ください。
 パラリーガルのとある一日