リーガルスタッフ(フルタイム)募集要項

弊所では、一緒に事務所を盛り上げてくれる方を募集しております。
採用は、人柄重視です。決まったルーティンワークでなく、裁量と責任のある仕事をして
自分自身の経験や知見、可能性を広げていきたい方は、ぜひご応募ください。
概要 | <採用予定人数> 1名 <入所時期> ・内定後、即勤務開始が可能です。 ・現在、在職中の方は、別途、相談可能です。 |
勤務 時間 | ・9:00~17:30(休憩60分、実働時間7時間30分) ・残業はありますが、過重勤務にならないように、短時間で効率のよい業務遂行を全員が意識しております。 ■ノー残業手当て 1ヶ月で5日以上の定時退社で5,000円支給 ■定時退社制度 前もって届け出ることで、確実に定時に帰れる制度 ■振替休日 土日に出勤する場合は、同じ週の平日を休日にする制度を採用しています。 |
休暇 | ・土日祝日休み(カレンダー通り) ・夏期休暇、年末年始休暇(各1週間程度) ★有給休暇が取りやすい環境です ・終日休、半休、時間休から選べます。 ・3連休と組み合わせて、長期休暇とすることも可能です。 |
職務 内容 | ・接客、電話応対、弁護士と相談者様の面談サポート、電話やメールでの連絡 ・裁判に関する書面作成の補助など ・裁判所や法務局等への出張あり ・登記申請、商標出願 当事務所では、適性やご希望に応じて業務に幅を持たせてまいります。 将来的には判例や文献の調査、行政機関への照会業務、登記申請書の作成補助などにも携わっていただく予定です。 広報や企画業務、外部との折衝、交流会へ参加などにも関与することができます。 お客様のほとんどが、法人の代表者様や、決裁権限のある方々なので、経営者目線を肌で感じ、知見を広げることができます。 |
応募 資格 | ・word、excelの基本操作(PC操作に抵抗がなければOK) ・四年制大学卒以上(学部不問、中退の方、短大卒、専門卒の方も応相談) ・正社員経験者(第二新卒の方も歓迎) ★法律事務所未経験者も歓迎★ ・これまで入所したスタッフは全員、未経験者でした。 ・業界や職種も様々で マスコミ(事務) 運送(営業) IT(エンジニア) などから、転職してきた所員がいます。 ・丁寧に指導しますし、業務マニュアルもありますので、安心してご入所ください。 |
待遇 | 【職種】 総合職 (法律事務・秘書だけではなく、事務所運営に関わる業務にも携わる) 【雇用形態】 正社員 (※試用期間6ヶ月(有期雇用)を経て正式採用・雇用期間の定めなし) 【給与等】 ・月給23~28万円 (正社員経験なしの方は、月給21万円~) 経験や前職を考慮して決定。固定残業代15時間分込み ・試用期間:月給22~27万円 (正社員経験なしの方は、月給20万円~) 固定残業代15時間分込み ★年収例:400万円台後半(未経験で入社。入社5年目) |
福利 厚生 | ・昇給有、賞与有 ・社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・通勤交通費支給(上限・月額2万円) ・外部研修への参加費補助あり ・所員用にコーヒーやカフェラテ、お茶、お水などを 無料で、用意しています。 |
当事務所の ・取扱分野 ・特色、特長など | 【事務所概要】 渋谷駅から徒歩5分の場所にある、「企業法務」「法人の倒産」「相続」を業務の柱としている法律事務所です。 お客様は、古くからの顧問先や、ご紹介の方が中心で、気持ちのよい方ばかりです。 「おもてなし」の気持ちを大切に、丁寧な仕事を心掛けています。 <業務の比率> ・企業法務 70%(契約書のチェック、労働者や取引先との紛争処理) ・法人の倒産 10%(破産申立て、再生手続) ・相続 20%(遺産分割、相続手続) <顧問先の業種> ・渋谷という場所柄、IT系が30%と高めですが、その他は、不動産、建設、メーカー、商社、教育、サービス等 多様な業種の企業様にご契約いただいています。 【所員数】 弁護士4名、スタッフ6名(20代~40代中心) 今回の募集は、ご家庭の事情で故郷に帰るスタッフの欠員募集です。 【勤務地】 東京都渋谷区道玄坂2-10-10 世界堂ビル7階 [最寄駅:JR渋谷駅から徒歩5分] ★渋谷の中心エリアにあるので、休憩時間や、退勤後に、ふらっと用事を済ませられるとても便利な環境です。 【弊所の特徴】 ・採用は、人物重視です。明るい応対のできる方、法律や裁判に興味があり、リサーチにも一生懸命取り組める方を歓迎します。 ・能力に応じて給与・キャリアもアップしますので、長期的な勤務が可能な環境です。 ・代表弁護士が40代前半と若く、アソシエイトも20代後半~30代前半のため、スピーディーな案件処理と、柔軟性のある対応に対し、お客様から定評を頂いています。 ・報連相を大切にしており、些細なことでも疑問点があれば、すぐに相談ができる環境です。1人で抱えず、困難な案件や課題にも、チームで取り組むことを重視しています。 【こんな方におすすめ】 ・パラリーガル業務を深めたいという意欲のある方 ・成長意欲があり、自主的に考えて仕事を進めたり、ある程度の裁量と、責任感をもって取り組みたい方 ・広報や企画業務、外部との折衝など、法律事務所の運営にも積極的に参加したい方 |
提出 書類 | ①履歴書(写真の添付必須・書式自由) ②職務経歴書 ・上記①②とも手書きではなく、PCで作成したものを送ってください。 ・どの求人媒体(東京弁護士会、弊所ホームページなど)からのご応募かをご記載ください。 |
応募 方法 | 電子メールにてご応募ください。 (応募書類のご郵送・お電話によるお問い合わせはご遠慮ください。) 【宛先メールアドレス】 recruit@sowa-law.com 採用担当者 早坂 |
選考 方法 | ①書類審査→②面接(2回程度)のうえ、採用を決定いたします。 <一次面接> web面接か、相対の面接かをお選びいただけるので、面接の日程調整が容易かと存じます。 選考結果は、応募者全員にメールで連絡しますが、お時間を頂戴することがございます。 選考結果の理由については、お答えできかねますので、ご了承ください。 |
あわせて、リーガルスタッフ(パラリーガル)の1日の業務もご覧ください。
パラリーガルのとある一日